Communication and report.+ Japanese

Communication and report.
+ Japanese companies highly appreciate work reports. Making report to your supervisors is necessary after finishing working days.
+ Japanese employees prefer to do face-to-face: Feels it builds stronger, more personal, more trusting relationships
+Japanese employees prefer to talk to all their co-workers and clients to build a strong relationship – especially with new workers.
Honesty
+ Japanese companies highly appreciate the honesty of their employees.
+ Japanese employees will only say they can do if there’s a 100% guarantee that they will do it; Care heavily on how others perceive them, their honesty, and their ability to carry things out

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin và báo cáo.
+ Các công ty Nhật Bản cao đánh giá cao báo cáo công tác. Lập báo cáo cho người giám sát của bạn là cần thiết để sau khi kết thúc ngày làm việc.
+ Nhân viên người Nhật thích làm một khuôn mặt-đối-mặt: Cảm thấy nó được xây dựng vững mạnh hơn, cá nhân hơn, các mối quan hệ tin tưởng hơn
+ nhân viên người Nhật thích nói chuyện với tất cả các đồng nghiệp và khách hàng để họ xây dựng một mối quan hệ mạnh mẽ - đặc biệt là với người lao động mới.
Trung thực
+ Nhật Bản công ty cao đánh giá cao sự trung thực của nhân viên của họ.
+ nhân viên người Nhật sẽ chỉ nói ili có thể vì vậy nếu có một sự đảm bảo 100% đó ili sẽ làm điều đó; Chăm sóc rất nhiều vào người khác cảm nhận được Them, trung thực của họ, và khả năng của họ để thực hiện những điều trên